ヒューマンキープトライング株式会社の採用情報 recruit

鉄筋職人と一言でいっても出来る仕事には段階があります。
当社では職人としての技術や経験によって、以下の６つのステップを設けております。

• ［ STEP１ ］ 上司・先輩・他社の職人様に指示された作業ができる方
• ［ STEP２ ］ 図面と躯体図を理解し作業できる方
• ［ STEP３ ］ 構造図を理解し作業できる方
• ［ STEP４ ］ 図面と躯体図・構造図を理解し、現場を指揮することができる方

指示された作業をこなすのみで成長の機会を得られない会社も多いですが、当社ではステップアップをしたい方には成長の機会を積極的に与えられます。

成長のためには社員自身の努力も必要になりますが、自分自身のために勉強するモチベーションの高い社員には、会社として全力でバックアップをしております。

h.ktは、クライアント様に頂けるご依頼量に対して少数精鋭の職人チームであるため、協力してくださる同業他社様、職人様の力を借りて、より多くのご依頼にお応えできるよう努めております。

そのため、長期的に人を採用し育てていきたいという会社の方針をとっています。

これまでも仲間が増えることでより多くの仕事をこなし、経験を積むことで給与が向上するという良いサイクルを生み出してきました。

職人としての腕を磨けば、立場と給与がどんどん向上していくことが当社の魅力のひとつであり、発展途上の今こそチャンスの時だと考えています。

現場の仕事は体力勝負。
そんな体育会系のイメージもあってか、建設業界を目指す若者は慢性的に不足しているのが現状です。

当社では、そのようなイメージを払拭する会社風土を目指しています。
人との接し方も、ぶっきらぼうなものにならないよう、全社員が心がけています。

また、現場で体を動かすだけが職人の仕事ではないことを心に留め、「図面・構造図の理解」や「商談」といった可能性を広げる成長の場も用意しています。健康な心身で、自信を持って当社と自分自身を大きく成長させてくれる仲間を心からお待ちしております。